Niet iedereen maakt de juiste keuzes tijdens zijn loopbaan. Soms kom je aan keuzes maken niet toe, maar word je geleid door de omstandigheden. De loopbaanadvisering en –begeleiding van WerkAdvies is in het bijzonder gericht op hulp bij het maken van keuzes. WerkAdvies adviseert en begeleidt mensen die hun loopbaan willen veranderen. Mensen, die toe zijn aan een heroverweging.

In de begeleiding wordt met name aandacht besteed aan:

• opleiding en arbeidsverleden
• gezinssituatie
• carrièrepad
• beleving huidige situatie
• wenselijke situatie
• gedragsstijlen

WerkAdvies heeft twee trajecten ontwikkeld: 

het A-traject en het B-traject. Op basis van vooronderzoek wordt bepaald welk traject het meest geschikt is voor de cliënt. Het doel van het A-traject is de cliënt voldoende kennis over zijn eigen situatie en mogelijkheden geven. Hierdoor kan hij in korte tijd een visie naar de toekomst ontwikkelen en zelfstandig uitvoering geven aan het plan van aanpak. 

Het B-traject heeft tot doel om de kandidaat niet alleen voldoende kennis te verschaffen over zijn eigen situatie en mogelijkheden, maar ook om hem te begeleiden tijdens het keuzeproces. 

Beide trajecten beginnen met een onderzoek. Dit kan bijvoorbeeld een beroepskeuzetest of een leerstijlonderzoek zijn. Vervolgens wordt een uitvoeringsplan opgesteld, dat elementen als een scholingstraject, netwerkactiviteiten en verbeterpunten bevat. Het uitvoeren van het plan wordt volledig aan de cliënt overgelaten. Hij weet wat er moet gebeuren, wat de tijdsduur is en welke resultaten er behaald moeten worden.

Het B-traject is uitgebreider dan het A-traject. Hierin komen tevens de volgende onderdelen aan bod:

• verder strekkend onderzoek
• versterken van intrinsieke motivatie
• begeleiden bij arbeidsgerelateerde keuzeprocessen
• belastbaarheidvraagstukken